江西高校教师招聘考试培训(特岗教师的目标和任务)

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特岗教师的目标和任务

特岗教师是一种计划，是专门为西部地区农村一位教育而设定的特殊政策，是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，解决农村学校师资力量不足和提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

教师招聘考试考前准备

教师招聘考试是想要去从事教师行业人员的重要考试，在考试之前需要认真的去做好考前准备才能更好的去参加考试，取得好成绩当上一名光荣的人名教师。考前准备有很难躲，最为主要的就是知识的准备；其次就是各种物质的准备；再次就是体力和精神准备。这有把握好了这几项准备就能在考试中取的一个优异的考试成绩。

教师有编制和无编制区别

教师有编制和无编制是两个概念，有编制的教师就是那种长期的教职工作人员，而无编制的教师就是那些被签订的合同的临时工。而且有编制的教师是可以调动工作岗位，可以提升职称的，有退休金和缴纳社保等；无编制的教师无法晋升和调动工作，更没有高额的退休金，在职期间也只是帮缴纳少量的社保。

教师招聘考试能不能自学

教师招聘的考试在备考学习的时候能不能自学，严格意义上是可以去自学的，因为在学习的界定上没有强迫型要求去报培训班学习，是可以进行自学的。只不过在自学的时候难度比较难，学习的压力比较大，学习时间花费比较长，其他的几乎是和报培训班学习几乎是一样的。

教师招聘考试学习的费用

教师招聘考试的学习分为自学和报班学习，两者学习方式所花费的金钱是不一样的，相比而言可能去报班学习花费的费用要多一点，但是报班学习是比较系统的学习考试相关的知识和一些应试方面的技巧等；而自学花费的相应要少点，但是所需要的时间比较长，学习的知识比较零散。不管是那种学习方式，所花费的费用都是在我们可接受的范围内。

教师招聘的年龄限制

教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的，特岗教师招聘考试，是有明确的规定，那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试，年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生，具体的年龄限制以所报县区的通告为准。

教师招聘的面试技巧

在参加完教师节招聘的笔试考试，并合格的的，获得免试机会的考生，在去参加面试考试的时候，首先就是需要具备一个好的外部形象，不能把自己打扮的过于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同时在面试的时候还需要一些试讲等，这个时候就要看个人的心理素质了，在试讲的时候要吐字清晰，发音标准，逻辑清晰等。才可以面试成功。

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